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你所知道的老管理统统都错了！

研究显示，管愈多，洞愈大。许多想当然耳的管理作法，不但无效，还适得其反。调薪不足，反成羞辱；规则扭不动任何人，反而理念可改变世界；管理，一切要从废除「主管」开始！ 不要管、不要理，那要做什么？

只要给员工一个好理念，就能让他们打从心底动起来！

「主管」的工作，不再需要在员工背后大力鞭策，只须运用戏剧性的反直觉技巧，制造出其不意的震撼时刻，让员工自动转换行为「典范」，改采用新的行为模式；那么，再加上一则好故事，把期望员工做到的工作理念都说进员工的心里，这样一来，理念自然就会驱动员工的热情，勇往直前。

所以靠理念运转组织的老板，不命令、不监督、不奖惩，生意当然做最大！